我今年57岁,公司高管。日资企业。在公司工作了十五年了。因新上司性格不合,要我去一个以前从未做过的行

更新时间:2015-06-18 23:10:10
问题描述:
我今年57岁,公司高管。日资企业。在公司工作了十五年了。因新上司性格不合,要我去一个以前从未做过的行业做总经理,条件极苛刻。不去,就要降职,降薪,可以吗?
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  • 房地之家律师
    服务地区:江苏-南京 182-6008-6378
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    您好,工作岗位是劳动合同的重要内容,公司调动工作岗位属于对劳动合同的重要内容进行变更,必须经过协商并取得劳动者的同意。如果劳动者拒绝进行调动,公司为此降职、降薪,都是违法的,同样违反了劳动合同法的规定。您可以委托律师向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司补回扣减的工资。公司败诉了很可能会主动来协商解除劳动合同的事,这样您拿到经济补偿金换一个公司吧。
    2015.06.18 23:10:10
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.06.18 18:12:57
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    你好!如有直接聘用合同正常情况不得违约调换。
    2015.06.18 14:16:54
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  • 罗长红律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,变更劳动合同应当经过双方协商同意,有异议应及时提出,因此待遇的降低可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
    2015.06.18 13:54:31
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