我母亲在一家电子公司上班,今年九月五十岁,在该公司已工作七年。公司要求自己辞职…我们可以要求补偿吗?

更新时间:2014-08-28 21:36:35
问题描述:
我母亲在一家电子公司上班,今年九月五十岁,在该公司已工作七年。公司要求自己辞职…我们可以要求补偿吗?或者是有保护工人合法退休的律例条款吗?
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  • 沈树有律师
    服务地区:福建-厦门
    您好!根据国家相关政策规定,女职工年满50岁退休。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2014.08.28 21:36:35
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我是农民工。我在深圳龙岗一家电器有限公司做普通工人。现在公司变更已经十几年了,还有三个月就退休了。公
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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在这家公司已经做了两年了,现在被辞退了,可否要求该公司补偿工资?
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
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要求公司七年的补偿金,公司要留我继续工作,我可以拒绝吗?
你在工作中,公司不需要支付你经济补偿金。 如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意,公司也不需要补偿。 如果公司辞退你,最好要求公司出具书面文件,此时
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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