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要求公司七年的补偿金，公司要留我继续工作，我可以拒绝吗？
更新时间：2008-04-09 12:19:15
问题描述：
公司在今年三月二十八日口头通知辞退几个员工，其它人相继走了，我向公司索要工作七年的工作补偿金，至今没脱岗。昨天找经理谈，他要求我继续在公司上班，说他不同意给我的补偿，如果我执意离开公司只能认为是我自己主动离开。我可以拒绝并继续要求赔偿吗？谢谢。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王威律师
服务地区：上海-上海
你在工作中，公司不需要支付你经济补偿金。
如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意，公司也不需要补偿。
如果公司辞退你，最好要求公司出具书面文件，此时可以要求经济补偿金。
2008.04.08 11:49:14
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找法网咨询顾问
已帮助
892760
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
谢谢您!
公司是不会出具书面辞退的文件的，我就得不到补偿了吗？而且我们的合同还没有终止，是从2008年2月25日到时2009年12月31日的，我可以申请仲裁吗？
2008.04.08 15:36:11
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1464919
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一般劳动者主动辞职，公司是不会支付经济补偿金的。
2008.04.08 15:48:36
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王威律师
服务地区：上海-上海
如果公司没有辞退你，照样支付工资，也没有其他违法的行为，你拿什么去仲裁？
2008.04.09 00:03:49
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张树青律师
服务地区：山西-太原
合同没有终止，无仲裁理由。
2008.04.09 09:09:03
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
你在工作中，公司不需要支付你经济补偿金。
如果公司以相同条件继续与你签合同而你不同意，公司也不需要补偿。
如果公司辞退你，最好要求公司出具书面文件，此时可以要求经济补偿金。
2008.04.09 12:19:15
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