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违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题
更新时间：2015-06-18 10:58:49
问题描述：
因大病，治疗期满，单位通知与我解除劳动合同并给予经济补偿，请问平均工资基数是按本人12个月应发平均工资计算吗？如低于单位平均工资是否可以要求按单位平均工资作为基数计算。那部法规有依据规定。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡建迪律师
服务地区：浙江-宁波
按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，只有低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2015.06.18 08:20:55
点赞
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
根据本人前12月平均工资计算。
2015.06.18 10:58:49
点赞
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