离职查出噪声职业禁忌症怎么办

更新时间：2015-06-18 05:45:25

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离职查出噪声职业禁忌症怎么办

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高清苓律师
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向原用人单位提出职业病诊断。

2015.06.17 20:56:40

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在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，
在公司冲床噪音岗位工作7.7年，每天工作12小时，白夜班倒班制，离职时职业病体检查出噪声职业禁忌症，双耳高频平均听阈大于等于40db，七年多时间公司每年都组织查听力，每年我的结果只有第三年和第六年只是口头说注意下听力，并一直没有给我书面报告，也没有减少到8小时工作，也没有调岗，离职时单位对听力这方面没有任何补偿，问下律师这种情况单位是否违法？我可不可以要求单位赔偿？

2015.06.17 21:03:36

你要先申请做职业病诊断，诊断为职业病后，再做工伤认定、伤残鉴定，这些程序都走完以后才有赔偿。这些程序走起来很繁琐，建议你先收集证据，包括疑似职业病的职业史、接触史，以及你说到的噪音频率。这些证据都收集好了，再找用人单位。

2015.06.17 21:08:30

谢谢您的回复：今天我去职业病申请鉴定中心咨询，他们回复我说，看了我的听力体检报告，但够不上伤残级别，

2015.06.17 21:09:50

够不上伤残，但是如果能够认定为工伤还是要争取，因为构成工伤，以后治疗费用就可以通过工伤保险报销了。建议向用人单位争取一下。

2015.06.17 21:13:07

单位现在是不理睬不接电话没有明确回复，已办完离职手续，我个人如何搜集证据？还是直接去劳动局？我手里有劳动合同，单位员工考勤卡，解除劳动合同通知书，还有听力体检报告复印件已盖单位公章，谢谢

2015.06.17 21:24:37

去用人单位所在地的卫生局投诉或请求协调。你自己去职业病防治院可能不会受理。

2015.06.18 09:02:02
齐凤霞律师
服务地区：天津-天津

您好，问到离职查出噪声职业禁忌症怎么办的问题，我建议您先暂时不要找其他工作，先去放松一下自己，享受生活，解除禁忌症.

2015.06.18 01:45:25

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乔传浩律师
服务地区：天津-天津

您好，根据你的情况，你可以申请工伤鉴定，向用人单位索赔的哦，但你的工伤鉴定，一定要到有资质的机构才可以的呢

2015.06.18 05:45:25

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