若试用期后公司说员工能力不行但又没解雇员工就是不给加工资属于违法吗
更新时间：2015-06-17 22:16:17
问题描述：
1.若试用期后公司说员工能力不行但又没解雇员工就是不给加工资属于违法吗
2.若员工试用期刚过，就提出辞职，然后公司看员工辞职了，就不给员工加之前入职时说好的试用过后工资了，属于违法吗？
3.若员工入职时与公司口头谈好的的试用期过后工资，过了试用期时，公司又没给员工加到之前谈好的工资，属违法吗？当时面试谈工资时，没有其他证明人、书面、电子录音或是摄相什么的证据。
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