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试用期过后辞退员工
更新时间：2010-12-08 18:58:24
问题描述：
试用期过后以:你不适合公司为理由,辞退人,请问可以申请劳动仲裁获得赔偿吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张伟律师
服务地区：广东-深圳
可以，具体可来电咨询。
2010.12.08 17:30:25
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
公司违法，可以申请劳动仲裁维权。
2010.12.08 17:45:56
点赞
林丽香律师
服务地区：福建-莆田
过了试用期转正后被违法辞退，可以要求双倍经济补偿
2010.12.08 17:56:44
点赞
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好，除非公司能够证明你确实不符合录用要求或者在工作中存在重大过错，或者符合该用人单位公司制度、员工手册规定的辞退情形，且你已经知悉了这些规定的内容的，那么公司可以辞退，否则就是违法辞工，可以向劳动监察大队进行投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，因违法解除劳动合同法的，可以请求二倍经济补偿金的赔偿金。
2010.12.08 18:58:24
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