我在公司把产品做错了,价值在30000左右,现在公司直接把我解雇,公司就拿这事情威胁我,不给我发工

更新时间:2015-06-16 14:30:36
问题描述:
我在公司把产品做错了,价值在30000左右, 现在公司直接把我解雇,公司就拿这事情威胁我,不给我发工资,工资大概7000左右, 要我把事情解决了再给我发工资,可是我已经被解雇,处理不了,公司到目前都没给我发工资,已经两个月了,由于公司没有和我签劳动合同,工资到现在还没有拿到 我该怎么办?
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5位律师解答
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    做错了,赔偿是应该的,但超出的部分工资应当依法支付,去劳动局反映。
    2015.06.16 13:58:53
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,你的工资是每个月七千还是两个月一共七千?
    2015.06.16 13:29:54
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    1个月4500
    2015.06.16 13:35:31
    公司有规定要扣多少钱吗?
    2015.06.16 13:38:48
    你可以到当地劳动局投诉工厂
    2015.06.16 13:34:02
    但是没有签订劳动合同
    2015.06.16 13:40:55
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权。
    2015.06.16 14:30:36
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    申请劳动仲裁,查明事实
    2015.06.16 13:04:04
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  • 沈向华律师
    服务地区:广东-东莞
    申请仲裁
    2015.06.16 13:31:17
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我在一家公司工作了17天,公司规定试用期为7天。我突然被解雇了,没有告诉我原因。到了发工资的时候,公
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我和上司工作了大约半年,刚开始工作的时间越来越准时,就开始拖延工资,拖延了两三个月才发给我,每天催促
不准时发工资的处理办法: 1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择协商、调解、申请仲裁等方法去处理; 2、如果协商不成,保留好所有
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我在公司做了3年了,现在公司要解雇我,也找公司高层和我谈了,但是赔偿金,我不满意。公司呢,说不
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
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我认为虽然这件事是我经手的,但是这是公司对公司之间的事情,我在公司工作的话我会尽力去追回欠款,如果我
您好!我认为这个案件中可以通过《劳动法》和相关法规来予以解决。 工作失误你是存在过错,但是不能以扣发您的工资作为惩罚。 根据《劳动法》的规定,您可以要求单位
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