我在一家公司工作了17天,公司规定试用期为7天。我突然被解雇了,没有告诉我原因。到了发工资的时候,公司没有给我发工资。咨询公司领导失败了,现在没有回复我。我认为人力资源和社会保障局投诉的结果是什么?

更新时间:2022-02-26 10:01:21
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我在一家公司工作了17天,公司规定试用期为7天。我突然被解雇了,没有告诉我原因。到了发工资的时候,公司没有给我发工资。咨询公司领导失败了,现在没有回复我。我认为人力资源和社会保障局投诉的结果是什么?
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-02-26 10:00:14
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你好,我是实习生。我在太原的一家公司工作了一个月。公司现在解散了,但没有事先通知,工资也没有结算。我
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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试用期7天没有工资违法吗?
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劳动合同纠纷 445
我在一家公司当人事经理,公司没有和我签订劳动合同,也没有其他员工,我也多次向公司提出没有签订合同的风
你好,对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。   《
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我试用期7天,第六天被辞退,没有签定合同,我问经理工资有没有,他说没有这种情况怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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公司规定试用期是7天。我被突然辞退,公司没有给我发工资。我想人社局投诉会有什么结果?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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我1月份入职一家公司,年前工作了8天,公司告知我没有合适的岗位,我就离职了,工资一天都没发
一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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