我是一服务员,工作第一个月才得600,餐厅规定扣压半个月工资,请问餐厅这样是否合法

更新时间:2015-06-15 15:53:33
问题描述:
我是一服务员,工作第一个月才得600,餐厅规定扣压半个月工资,请问餐厅这样是否合法
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3位律师解答
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  • 韦维律师
    服务地区:广西-柳州
    以工资作为员工提供的担保,违反劳动合同法规定。另外,如果你是在柳州城市工作,最低工资不能低于1200元,低于这个数是违反法律规定的。
    2015.06.15 15:53:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1221432 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,不合理,可以申请劳动仲裁
    2015.06.15 15:11:33
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  • 丘冰丹律师
    服务地区:广西-柳州
    你好!柳州最低工资水平是1200元,对方已经是违法的,收取押金也是违法的,你可以到劳动监察支队投诉。
    2015.06.15 15:26:19
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我这一家单位当学徒两个月了,老板扣了我半个月工资,原因是因为我还是学徒,合理吗?
应该根据当时的约定来处里,如果老板无故扣工资,你可以向法院起诉。 一般来说学徒不属于劳动关系,只算双方协议,因此发生纠纷,不能申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队
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