毕业工作一年,赔偿违约金1万元,合法么?

更新时间:2015-06-13 22:18:24
问题描述:
您好,我毕业的时候与医院签订了三年的合同,还有一份毕业生接收协议(协议约定违约金1万元),毕业后在医院工作一年(不到三年),工作一年后辞职,医院要求赔付违约金1万元,我已经赔了,已经赔了一年了,有医院的违约金收据和银行交易流水,可是我现在觉得不合法,想要回来,可以要得回来么?什么途径去要呢,直接起诉可以么?
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1位律师解答
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,你与医院签订的违约金条款无效,你不用向医院支付违约金,可以不当得利为由向法院起诉追回此款。
    2015.06.13 22:18:24
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但是要我签两年合同,违约金10万,没有培训之类的费用,如果我做了一年就走了需要赔偿违约金吗?
你好,如果公司没有花钱给你做专项培训,你离职不需要支付任何违约金。就算有专项培训费用,违约金数额也不得超过培训费额度。所以公司这样的合同是无效的。
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大学毕业半年辞职需要支付违约金吗?
看合同约定,一般不需要支付。
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请问律师,如果博士毕业后想与学校解除合同要不要赔违约金(协议上写的违约金是2万),另外,要不要赔三年
你的工资及奖金不用归还,但是,如果你与学校有服务期的约定并且单位也对你进行了培训,你是应当承担违约责任的
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我们在出国之前所签订的关于赔偿1万元违约金的协议在法律上是否生效?如果我要辞职,必须得赔偿1万元吗?
公司为你提供了到韩国的培训,是可以约定违约金的,所以1万元的违约金是生效的.
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