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公司想辞退员工，但不想支付赔偿金
更新时间：2015-06-12 17:51:56
问题描述：
1.公司以经营不善，暂无订单，等理由，降低员工工资，仅发当地最低生活标准，合法吗？ 2.公司想辞退员工，但不想支付赔偿金，用降薪的方式逼员工自动离职，并申明，就算不愿意离职的，等一年后在辞退，赔偿金就会按这一年领的最低生活标准发放，也拿不到几个钱。 请问这样合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
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公司的做法不合法，只要正常上班，应该支付不低于当地最低工资标准的工资。单位解除劳动合同的需要支付经济补偿金。
2015.06.12 15:45:06
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曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
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你好。可以申请劳动仲裁。
2015.06.12 15:36:01
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平台特邀律师
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1559825
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以收集证据后申请劳动仲裁维权
2015.06.12 17:51:56
点赞
陈利高律师
服务地区：四川-成都
你好，不合法，你们可以去劳动局申请劳动仲裁
2015.06.12 16:24:18
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