医疗期已过还需继续治疗医疗期能延长吗

更新时间:2015-06-13 14:48:00
问题描述:
医疗期已过 还需继续治疗 医疗期能延长吗
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4位律师解答
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    这个需要和企业协商解决
    2015.06.12 10:23:17
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    和公司协商
    2015.06.13 14:48:00
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    到人社局咨询办理
    2015.06.11 21:22:57
    点赞
    公司要解雇
    2015.06.11 21:49:48
    还有什么好的办法吗
    2015.06.11 21:51:23
  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    根据医嘱,请致电咨询
    2015.06.12 10:16:20
    点赞
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单位通过挂号信或登报的方式进行通告送达,现单位想与该职工解除劳动关系,怎样处理?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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什么是医疗期?和公司谈生育问题时候,听公司人说医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。根据工作年限不同,医疗期不同
全部1个答案 >
888 人咨询过
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按工龄有18个月医疗期,到期后上几天班是否还可以继续休医疗期?
医疗期18个月的是按24个月内累计病休时间计算。过了24个月后,就可重新休医疗期。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问医疗期怎么算?但我看劳动法说什么3个月医疗期按6个月内累计计算,又往下个六个月时间还能休三个月医
您好!一般是员工在医疗期间,公司是不能辞退员工的。但您的这种情况还要具体情况具体分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我父亲2008.2月非工伤(自己干活摔伤)还是到2010年8月。还是2010.2之后交退职申请资料。
关于医疗期的规定可以查看 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 退职申请应当在医疗期满提出
全部1个答案 >
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医疗期能延长吗?
医疗期间单位不能单方解除劳动合同。
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