医疗期能延长吗？

更新时间：2009-09-14 19:18:52

问题描述：

你好！我朋友《在职》在1月份休假期间脑出血经。医生鉴定为“重疾” 今年7月份又办理了慢性门诊他在某公司工龄5年以上他所在公司和他解除劳动关系《未到期》说是因医疗期以到如果用人单位不同意延长医疗期该么办

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《工伤保险条例》出台后，已改叫停工留薪期，你朋友在规定的停工留薪期届满后仍需要治疗的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会批准，可适当延长，但延长不得超过12个月，因此，停工留薪期不是由该用人单位审核决定的，其所在单位也不能擅自解除劳动合同，如协商不成，可以通过法律途径解决。

2009.09.13 13:18:25

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黎萍律师
服务地区：广西-南宁

医疗期间单位不能单方解除劳动合同。

2009.09.14 19:18:52

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