单位通过挂号信或登报的方式进行通告送达，现单位想与该职工解除劳动关系，怎样处理？
更新时间：2011-09-14 20:28:00
问题描述：
律师你好： 我单位有一名职工，工作10年以上，15年以下，在2007年7月，经医院诊断为股骨头坏死，该职工起初有病假手续半年时间，往后一直没有任何病假手续，当时也无法取得联系，前几日，单位通过挂号信或登报的方式进行通告送达，这样本人才收到通告。现单位想与该职工解除劳动关系，怎样处理？谢谢
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