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我在一家民营医院工作了1个月15天,现在准备辞职,工作前签了试用期合同,之后没有签正式的劳动合
更新时间:2015-06-12 10:24:10
问题描述:
你好,我在一家民营医院工作了1个月15天,现在准备辞职,工作前签了试用期合同,之后没有签正式的劳动合同。那么我现在是否还在试用期?现在提前3天以书面星期提出辞职并要求结算本月工资,是否合法得到本月15天工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周春草律师
服务地区:浙江-温州
在试用期中劳动者提前三天即可申请辞职。解除合同后,工资应当全部立即一次性结算。
2015.06.11 10:51:25
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若是在试用期就签了空白的劳动合同,上面有些试用期时间和工资是空白的一栏,工作时间8小时制,但实际是9.5小时,加班无补助呢?
2015.06.11 14:41:41
黄节操律师
服务地区:浙江-温州
186-5875-0671
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要求15天工作是合理的
2015.06.11 23:17:57
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合同纠纷律师团队
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你好,是的
2015.06.11 10:32:40
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1029185
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合法合理。试用期内辞职,可以不须批准。但是工资还是如实支付
2015.06.12 10:24:10
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卢光传律师
服务地区:浙江-温州
如合同约定试用期还没过的话,可以提前三天告知辞职合法取得工资
2015.06.11 18:01:59
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