工作满半年,公司无故辞退,不想给双倍赔偿又出花招,寻求帮助
更新时间:2015-06-08 09:38:55
问题描述:
本人2015年10月20日入职,月工资7000,五险一金,再无其他任何津贴补助之类,公司于6月1日找我沟通,3日和4日再次找我谈话,提出解聘我,让我6月5日办理离职的,我也按照公司要求整理办公物品,也进行了工作交接,整个公司的员工也知道这件事了。在我没有过错的情况下,公司违反劳动合同的情况下单方面给予解除我劳动关系,作为公司专业人士,明知道是应该给予双倍赔偿,非但不提醒告知,还故意隐瞒,仅仅给于一个月的经济补偿,本人在不懂法的情况下,对辞退事宜理解错误就口头答应了,后来经本人了解获知,在劳动法的正常范围内,提出了补充要求,要求公司给于正常的双倍补偿金,公司非但不跟本人积极沟通协商,不给双倍补偿,还擅自做主张,以提前一个月通知为由,强制本人继续工作一个月在走人,怎么维权?
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