劳动合同没有约定工作地点突然调往很远的地方上班不去就视为自动离职

更新时间:2015-06-07 09:35:55
问题描述:
劳动合同没有约定工作地点 突然调往很远的地方上班 不去就视为自动离职
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3位律师解答
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
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    申请劳动仲裁,要求支付相关费用 
    2015.06.06 19:27:11
    点赞
  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    可以解除合同,要求赔偿
    2015.06.06 10:36:47
    点赞
  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    不能随便变更工作地点
    2015.06.07 09:35:55
    点赞
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正式工长期没有上班,单位视为自动离职,但是没有通知本人
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司调动工作地点我不愿意去,公司就说三天不到岗算自动离职,或者给我一纸解除劳动合同协议书
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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888 人咨询过
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公司没有和我协商 就发了一张调动证明 说三天之内不去安排的工作地点就当自动离职。
这个要看公司有否调岗权,调岗是否合理,如果没有调岗权或不合理,你可以拒绝。
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888 人咨询过
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企业员工不服从工作安排,也不去报到,是否可视为旷工
1、根据具体情况确定,具体请咨询本律师;
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试用期内不满意公司变换工作地点被迫离职
1、试用期也应该签订合同,公司调换工作是不违法的,在试用期内双方都可以辞退对方。 2、你可以主张双倍工资
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自动离开工作地点
一旦报警,对您非常不利。相关法规:中华人民共和国刑法 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五
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青岛市劳动合同法2024年解除劳动合同的方法有哪些,法律依据如何
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公司解雇员工赔偿标准是多少钱
公司解雇员工,按照以下标准赔偿:经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限,按照每工作一年,支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解
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