企业员工不服从工作安排,也不去报到,是否可视为旷工

更新时间:2013-06-12 20:12:06
问题描述:
企业员工不服从工作安排,也不去报到,是否可视为旷工
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、根据具体情况确定,具体请咨询本律师;
    2013.06.12 20:12:06
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    按劳动合同处理
    2013.06.12 07:12:25
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可按劳动合同或员工手册处理
    2013.06.12 17:02:09
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以按照企业的规章制度处理。
    2013.06.12 17:49:25
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