试用期内不满意公司变换工作地点被迫离职

更新时间：2012-09-17 15:19:30

问题描述：

我是今年刚毕业的大学生，因为男朋友家是当地的，于是就和一家济南当地齿轮厂当时在网上签约，毕业后来到公司报到，试用期6个月，现在已经干了2个多月了，公司现在效益很不好，正在降薪裁员，他明知道我是因为这个地方才来这个公司，现在竟然要把我调去另一个地方的分厂，说我要是不去就只有主动离职，他这是变着法裁我，他也不用承担法律责任，现在没有签合同，只是办了入职手续，说是等到试用期过了才签合同！我该怎么办呢

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赵承霞律师
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我国劳动法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同（试用期包括在内），公司调换工作是不违法的，双方都可以辞退对方。

2012.09.10 20:28:55

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1、试用期也应该签订合同，公司调换工作是不违法的，在试用期内双方都可以辞退对方。
2、你可以主张双倍工资

2012.09.17 15:19:30

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常相坤律师
服务地区：山东-济南

你好，试用期也要签订合同，试用期期间，双方都可以相互辞退。

2012.09.10 19:17:35

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张梅律师
服务地区：山东-济南

合同是你工作之日起一个月内要签的，而不是过了试用期。如果你不想干了，可以主张双倍工资。

2012.09.10 20:13:59

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韩锋律师
服务地区：山东-济南

合同是你工作之日起一个月内要签的，而不是过了试用期。如果你不想干了，可以主张双倍工资。

2012.09.10 20:52:17

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

你可以发申请劳动仲裁。

2012.09.10 21:07:03

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

你可以发申请劳动仲裁。

2012.09.10 21:07:14

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吴电臣律师
服务地区：山东-济南

你可以发申请劳动仲裁。

2012.09.10 21:07:24

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孙艳律师
服务地区：山东-济宁

用人单位必须在用工之日期与劳动者签订劳动合同（试用期包括在内），公司调换工作是不违法的，在试用期内双方都可以辞退对方。
你们公司的行为已经违法：第一，试用期过长，三年以上才六个月，你看是否符合法律规定；
第二，在试用期内未签订合同，可以要求双倍工资
你可以收集证据向劳动仲裁委申请仲裁

2012.09.10 23:03:22

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程雅琼律师
服务地区：山东-济南

合同是你工作之日起一个月内要签的，而不是过了试用期。如果你不想干了，可以主张双倍工资。

2012.09.12 16:28:20

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