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我是苏州园区公司上班的,2014年4月份发生10级工伤,当时休息了一个月,当时工伤保险拿了7月工资,
更新时间:2015-05-28 11:47:18
问题描述:
我是苏州园区公司上班的,2014年4月份发生10级工伤,当时休息了一个月,当时工伤保险拿了7月工资,现在想离职,请问公司该怎么赔偿
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
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您好,、2014年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;
2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元。
3、 一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元。
以上三项合计:最低赔偿额为59088.6元、最高赔偿额为156411元。
2015.05.28 11:47:18
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最新十级工伤赔偿标准||| 工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失
详细>>
2015.05.28 11:16:04
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可要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2015.05.28 11:22:02
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李建成律师
服务地区:北京-北京
各地标准不一,到 人力资源和社会保障局 咨询,参考 工伤保险条例 37条。
2015.05.28 11:23:47
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,咨询社保单位。
2015.05.28 11:32:32
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王泽民律师
服务地区:北京-北京
可要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2015.05.28 11:39:47
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
你好,可以来我网站学习相关内容
2015.05.28 11:44:43
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10级工伤赔偿标准是什么
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工伤8级的赔偿标准
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全部2个答案 >
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全部3个答案 >
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要求依法享受工伤保险待遇,包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等,根据你的年龄、工资等计算。
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