我们公司有一位员工，2011年出的七级工伤，一直在家休息，现在要解除劳动合同，可是在去年8月份
更新时间：2013-05-08 18:28:10
问题描述：
你好！我们公司有一位员工，2011年出的七级工伤，一直在家休息，现在要解除劳动合同，可是在去年8月份四险合一的时候，因我是新人，去年年审报增减的时候就把他减员了，现在要解除合同，还能申请一次性医疗补助金吗？今年1月份我所增减的时候又才把他加上，从去年9月份到12月份这四个月没有缴纳工伤保险，还能不能把这四个月的费用补上，还能申请一次性医疗补助金吗？
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