公司培训费用承担争议
更新时间：2015-05-28 06:29:08
问题描述：
我这几天准备从公司离职，今年公司安排了我两次培训，离职前公司要求我承担这两次培训的全部费用，总计2400元，培训前公司未主动找我签有关培训后关于个人服务期限的协议，只是我个人在培训结束后，在不知情的情况下做了份电子档的培训申请表，另外公司员工手册上规定“员工培训后一年内辞职的，员工需全额承担培训费用，之后离职按逐年20%递减承担”员工手册上的内容我们平时也很少看，请问公司这样做合法吗？我应不应该赔偿？
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