如果被辞退可以要求公司赔偿几个月工资

更新时间:2015-05-27 17:15:37
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  • 郭彪律师
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在公司上班11个月,现在怀孕4个月被辞退,能要求公司赔偿几个月工资
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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如果在公司里工作十几年,公司要辞退的话,能拿几个月赔偿金。
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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被公司辞退,按劳动法要补偿几个月工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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工地被开除,需要赔偿几个月的工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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因兼职被解雇的员工要求公司赔偿两月工资
可申请劳动仲裁维权,要求单位支付经济补偿金和双倍工资。如需法律帮助可致电找南京余律师。
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公司辞退要求赔偿
需要按照工作年限支付补偿金
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因被公司辞退工资补偿
你好,合同到期没有续签劳动合同,公司应当支付经济补偿金,数额为2008年1月1日之后每满一年为一个月经济补偿,如果有疑问或者需要帮助可以致电或者面询。
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