公司辞退要求赔偿

更新时间:2011-03-19 19:20:10
问题描述:
本人于2010年3月进入一家建筑公司杭州分公司(我是监理专员),该公司也挂靠人家单位进行监理业务的,未与单位签订合同(我多次要求签订合同无果,因他本身无监理单位)于2010年10月左右该公司成立一家监理公司,始终为与我签订合同,导致我证书无法转注册(证书关系还在我到这家公司来前的公司),2011年过春节回来被公司解雇,当初说好补偿我一月工资,但是因公司内部将我证书遗失,现在改变了原来的说法,一月工资不补了,要求我在公司继续工作(因我在其他公司已经谈好工作,不能去)一月,在这期间讲证书补齐,请问我该怎么办?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.03.19 15:47:35
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    需要按照工作年限支付补偿金
    2011.03.19 19:20:10
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公司辞退赔偿
公司的做法是违法的,可以申请劳动仲裁。赔偿6个月你妻子离职前十二个月的平均工资。
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被公司辞退的赔偿
公司的说法是无任何法律依据的,首先裁员是有严格的法律程序的,其次,即使是裁员也应该按照规定支付相应的经济补偿金等,如需帮助请来电。
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被公司辞退要求补偿
你好: 可以主张双倍工资以及经济补偿金。 如果需要帮助可以与我联系。
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被杭州海智电子商务有限公司欺骗欺诈消费者权益!我要起诉
您好,消费者遭到欺诈的,可收集相关证据向消费者协会或工商局投诉,也可以向法院起诉维权。
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