在职工作九年公司辞退应赔付多少钱

更新时间:2015-05-31 11:48:25
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在职工作九年公司辞退应赔付多少钱
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    2015.05.31 11:48:25
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看具体情况,建议委托律师计算。
    2015.05.25 10:15:16
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工作三年因患病而被单位开除可以要求赔偿吗
可要求支付经济赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。
全部9个答案 >
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辞退员工的赔偿
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解雇裁员 37280
工作九年,公司可以辞退吗?
可以申请劳动仲裁的。
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工作十八年给公司辞退该怎样赔偿
要看是如何辞退的,是否存在公司法定辞退可按照合同可辞退的情形,如果都没有属于违法辞退,可以要求公司支付赔偿金,一般为工作一年补一个月工资。欢迎来电咨询
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工作六年辞退赔偿
需要支付双倍工资及经济补偿金。
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工作两年被公司辞退
你好 只要你有证据证明你曾经于2010年7月到2012年6月30日在 单位上班 就可以获得支持 需要帮助的 可以联系我
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辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
解雇裁员知识 7766
工作九年了,面临辞退
60以前是劳动关系,60以后是芝务关系
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辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿
解雇裁员知识 14575
在职四年被单位辞退应得到哪些补偿
可委托律师申请劳动仲裁要求单位补缴社保和纸经济补偿金等。
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工作三年没签订合同又被辞退能得到赔偿吗
能,补偿三个月工资,第一年可以要求支付双倍工资
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工作八年无故被辞退
应该起诉该企业
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