公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同,第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同,企

更新时间:2015-05-20 13:31:20
问题描述:
公司与员工连续签订了两次固定期限的劳动合同,第三次没有跟员工协商便让员工签订了固定期限的劳动合同,企业的这种做法是不是需要对员工进行赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    第三次签订无固定期限劳动合同是用人单位的义务,如果不签订,自应签订无固定期限之日起,需支付双倍工资
    2015.05.20 10:28:51
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1156301 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,自己自愿签订的公司不赔偿
    2015.05.20 10:01:36
    点赞
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    根据你所述,无需赔偿。
    2015.05.20 10:06:00
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    第三次员工要求,单位需要签订无固定期限劳动合同
    2015.05.20 10:37:34
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不需要,变更即可。
    2015.05.20 10:37:56
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以跟单位协商签订合同的
    2015.05.20 12:01:09
    点赞
  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    可以与公司协商签订无固定期限合同
    2015.05.20 13:31:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
为什么同一家公司和一些员工签订了三年的合同,而另一些公司只签订了两年的合同(试用期相同)?在上海连续
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位刚开始与劳动者签定了无固定期限劳动合同,后来用人单位又与该劳动者签定了两次固定期限劳动合同。
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有与员工签订劳动合同,签订了员工合同,试用期为三个月。然后员工辞职一个半月,告诉公司没有与他签
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司与员工第三次续签劳动合同,即使员工不要求签订固定期限劳动合同,并签订固定期限合同,是否也具有
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工与企业签订了有固定期限劳动合同两次后
视为签订无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同,能否要求签订无固定期限劳动合同?
能签订。你自己写申请,向用人单表明你自己根据劳动法之规定,同意签订无固定期限劳动合同。法条参考: 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续签订两次劳动合同,第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同,这种情况企业可以终止劳动合同吗?
合同到期,合法终止。但是企业要根据员工的工作年限,给予经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京市婚假规定2024是多少天
法律分析:婚假具体天数没有规定。 1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定,如何理解这20%?
具体的情况看公司的具体规定,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否可以被公司开除,且不给予补品
您好,如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件,用人单位就无需向您补偿或者赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不接电话也不告诉我发生了什么事?律师该怎么办?
劳动局电话投诉流程是: 1、从网上查找当地劳动局的电话; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我的对象是给算塔罗牌的,在昨天我对象一个认识的朋友找他算牌免费的,请问这种情况我对象有责任嘛?
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22631 人
我们在美团上订的酒店,然后商家说没房了,你们这个价位只能住这种和预定不符的房子怎么办
6分钟前
张健律师
近期帮助 4963 人
租房子付了200定金,没有签租房合同,需要赔付违约金吗
8分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62061 人
请问有经济来往算诈骗罪吗?
9分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
怎么才能知道被拘留者的被拘留情况
10分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5299 人
女方婚前隐瞒陈旧性宫外孕可以起诉离婚吗,可以要求返还彩礼吗
10分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1642 人
别人肚子里的孩子要转让,能要吗?合法吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8921 人
我方孩子被同学推倒在地,撞到后脑,但损伤了神经,对班家长拍了片后就不想担负责任,是否需要报警处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询