我公司关于被员工申请劳动仲裁的相关问题

更新时间:2015-05-20 22:34:58
问题描述:
我公司一员工由于品行不端,滥用职权等被公司辞退(没有签订劳动合同及购买保险),此员工将我公司申请劳动仲裁,理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没签订合同,没买社保是硬伤,这是违法的,这个你们不能规避。如果需要进一步的帮助,欢迎致电或者来我所面谈。
    2015.05.20 09:48:43
    点赞
  • 李芳芳律师
    服务地区:河南-郑州
    需要提供证据证明他滥用职权,而且这种情形属于严重的违反公司纪律可以予以辞退的书面证据,没有签订劳动合同会面临支付双倍工资的风险,而且公司给员工买保险是法律规定的义务,但是关于社保这一块不属于仲裁的受理范围。
    2015.05.20 11:28:38
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.05.20 22:34:58
    点赞
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