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我公司关于被员工申请劳动仲裁的相关问题
更新时间：2015-05-20 22:34:58
问题描述：
我公司一员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈洪东律师
服务地区：河南-郑州
您好，没签订合同，没买社保是硬伤，这是违法的，这个你们不能规避。如果需要进一步的帮助，欢迎致电或者来我所面谈。
2015.05.20 09:48:43
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李芳芳律师
服务地区：河南-郑州
需要提供证据证明他滥用职权，而且这种情形属于严重的违反公司纪律可以予以辞退的书面证据，没有签订劳动合同会面临支付双倍工资的风险，而且公司给员工买保险是法律规定的义务，但是关于社保这一块不属于仲裁的受理范围。
2015.05.20 11:28:38
点赞
赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请劳动仲裁解决
2015.05.20 22:34:58
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