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来厂做了2个月,不想做了,辞工他不批.进
更新时间:2015-05-23 21:55:09
问题描述:
来厂做了2个月,不想做了,辞工他不批.进厂时签了一个必须做满3个月才能辞工,这个规定合理吗,这厂不按劳动法的.一个月很难休息2天的
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁的
2015.05.23 21:55:09
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我做了一个月,然后今天辞工了,但是主管说公司规定要必须做满三个月,不然没有工资,这是对的吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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如果厂里面要强制做到两个月才可以辞工,这样合法吗?还有刚开始做到一个月辞工了,还要等到下个月才可以辞
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不按劳动法的工厂,我上了两个星期?想要辞工他说要一个月,这样子合法么
可以到劳动部门投诉
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所在工厂是做满3个月可辞职,而我没做满有
不扣工资。,
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我做了3个月,辞职了,老板答应了提
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没有签合同,才做3个月,辞职几天可以走人
未签合同,单位违法,你方随时可以解除劳动关系。
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本人在一间快餐店做,做了一个月不想做了,但是老板不批准,要求做够四个月,如果不做,十五天工资不给,我
你好,如果超过约定的试用期,需要提前1个月通知单位。如果在试用期,需提前3天通知对方。但是,单位未签书面劳动合同,可以随时离开并要求支付工资。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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