我做了一个月,然后今天辞工了,但是主管说公司规定要必须做满三个月,不然没有工资,这是对的吗

更新时间:2022-07-19 10:34:59
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我工作了一个月,今天就辞职了,但主管说公司规定我必须工作三个月,否则我就得不到报酬。是这样吗
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-19 10:32:11
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-19 10:33:47
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-19 10:34:59
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我在工厂里面上班,是临时工,做满三个月超了几天,然后去辞职,主管说必须提前一个月怎么办?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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中介说进厂做一个月就可以辞工,但是厂里要做三个月才能辞工,现在做满一个月辞不了工,也没有工资。
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
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辞职必须干满一个月吗
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劳动合同纠纷 5500
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我在工厂上班,做了半个月,对方他不让辞职,说合同上要做满一个月,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工厂规定做满三个月才可辞职,我要辞职,厂长说要提前一个月说,不然不给我结这17的工资
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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