我的公司在北京,之前签订的合同到2013年已经到期,之后就没有补签合同。一直上班到现在。我这样的情况

更新时间:2015-06-13 06:35:37
问题描述:
我的公司在北京,之前签订的合同到2013年已经到期,之后就没有补签合同。一直上班到现在。我这样的情况是否收到侵犯。
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    您好,到期后没有劳动合同继续工作的,构成事实劳动关系,由于事实劳动关系的法律后果与有书面劳动合同的法律后果不一样。你的劳动权益受到侵犯,可以要求赔偿。
    2015.05.18 14:10:10
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    可以要求双倍工资补偿。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2015.05.18 19:30:31
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    你可以要求未签劳动合同的双倍工资差额等
    2015.05.18 15:07:10
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资补偿。
    2015.05.18 13:08:00
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    受到侵犯;可以要求仲裁时效内的无劳动合同双倍工资。
    2015.05.18 13:14:53
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  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    这种情况可视为签订无固定期限合同。
    2015.05.18 20:22:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求双倍工资补偿
    2015.06.13 06:35:37
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在公司工作了五年了,第一份合同是去年四月份到到期的,现在一直没有补签合同,这种情况合法吗?
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
合同到期没有续签,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取其他款项,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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我在公司工作了五年了,以前每一年都签了合同,到去年六月份合同到期了,至今还没有跟我续签,现在
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托 律师向法院起诉要求离婚、解除婚姻关系、分割
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