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公司找理由给员工记过处罚合理吗？
更新时间：2015-05-15 16:50:40
问题描述：
公司找理由给员工记过处罚合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.05.15 16:50:40
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
结合具体情形确定
2015.05.14 11:31:01
点赞
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