与公司在双方自愿签订两年合同,在此期间由于个人原因提前一个月向公司提出离职,请问要付公司违约金

更新时间:2015-05-13 23:06:43
问题描述:
你好,与公司在双方自愿签订两年合同,在此期间由于个人原因提前一个月向公司提出离职,请问要付公司违约金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    除非你与公司有特别条件约定,一般无需承担。
    2015.05.13 18:24:01
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    不需要,希望我的回答可以帮助你!
    2015.05.13 23:06:43
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跟单位签订的是5年聘用合同,提前一个月向领导提交辞职书面报告,要求支付违约金,请问单位这是违法的吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,请问我合同到期了,过了三个月了,如果我提出离职,需要提前申请吗?要付违约金吗
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
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您好,我提前一个多月提出离职,现在公司要求我赔偿,未满合同年限的违约金3000,请问合法么
提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
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你好,例如,你和企业签订了三个月的合同。然后你想离开一个月,然后按照公司的规定提前提交辞职报告。你需
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
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私营企业员工签订劳动合同,提前一个月申请辞职需要赔偿公司的违约金吗
根据你们的劳动合同约定办理,一般不需要赔偿。
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