公司以降薪搬迁为由逼迫辞职

更新时间:2015-05-12 20:36:18
问题描述:
您好,公司的领导今天突然通知我们说公司要搬迁 而且工资压缩到原来的70%,问我们是选择接受还是辞职随便,我现在还处在试用期已经签过劳动合同了,试用期工资是转正的80%,我想问下申请劳动仲裁的话我能申请经济补偿金吗?具体能赔多少?
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5位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.12 17:11:34
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,可以申请经济补偿金,支付一个月工资赔偿。
    2015.05.12 15:17:39
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    公司的作法违法。
    2015.05.12 15:13:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据工作的年限支付经济补偿。
    2015.05.12 15:48:08
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等 
    2015.05.12 20:36:18
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公司以降薪威胁我离职
你好!可与单位协商赔偿事宜
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厂方可以随便作出降职调薪吗
不能,可以向劳动局投诉或仲裁。
全部2个答案 >
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