前用人单位在事先没通知的前提下私自降低我的月工资，并且单方面解除劳动合同，而且拖欠我2015年3月份

更新时间：2015-05-19 18:03:01

问题描述：

前用人单位在事先没通知的前提下私自降低我的月工资，并且单方面解除劳动合同，而且拖欠我2015年3月份工资至今未兑现，请问我可以按照工龄申请双倍劳动补偿，并且要求兑现3月份工资吗？

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张晗律师
服务地区：陕西-西安

您好！您可以通过提起劳动仲裁的方式维护自己的合法权益，要求单位支付违法解除合同的赔偿金及欠付的工资。

2015.05.13 11:10:06

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资和经济赔偿金，以及支付拖欠的工资。

2015.05.11 14:28:55

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崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

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可以申请劳动仲裁。双倍经济补偿金。

2015.05.11 13:51:46

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申请劳动仲裁。。。

2015.05.11 14:07:16

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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安

你好，双倍工资是在没有签订劳动合同时才予以赔偿的。

2015.05.11 14:51:41

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张运来律师
服务地区：陕西-西安

单位没与你签订合同才能主张双倍工资。

2015.05.12 12:14:42

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杨旻律师
服务地区：陕西-西安

不知道你说的双倍劳动补偿指的是什么，暂时没发现有这个法律概念。公司不得无故拖欠员工工资。

2015.05.19 18:03:01

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