停薪留职3个月,三个月以后继续上班,这期间的五险一金怎么办?

更新时间:2015-05-08 11:47:44
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停薪留职3个月,三个月以后继续上班,这期间的五险一金怎么办?
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  • 陈波律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果是工伤医疗期,可要求正常发放。
    2015.05.08 10:03:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助397930 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,一般会停缴
    2015.05.08 09:46:26
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  • 王仁峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    停工留薪期间原工资福利待遇不变。
    2015.05.08 11:47:44
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进公司一年了,进来时说6个月转正买五险一金的,现在说过两个月才给我买五险一金。这很不合理,我该怎么办
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿,没买社保可以向社保中心投诉,要求补交。
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在公司上班7个多月,没有给交五险一金,如果离职的话,之前月份的五险一金可以要回来吗
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法律上没有停薪留职的规定,既然留你职,还是员工,就按正常出勤缴纳。
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请问入职的第一个月是否要连续缴纳3个月的五险一金
用人单位明显违法,交五险一金是用人单位的法定义务,可向当地劳动监察部门投诉
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我在原单位做了3个月的工作,买了三个月的五险一金,我要怎样转出来?
你好,社保个人账户可转移接续。具体咨询当地社保经办机构。
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