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提前通知还需支付赔偿金吗？

更新时间：2015-05-07 20:04:08
问题描述：
我在这家公司工作了一年七个月，现在公司以裁人为由要辞退我，但提前了一个月通知我，请问公司还需要向我支付赔偿金吗？若要支付，是支付一个月还是两个月工资呢？谢谢
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6位律师解答
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    您好，非因法律规定的无法工作等原因辞退员工的，是有补偿金的，按年限来补。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2015.05.07 15:31:00
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
    2015.05.07 15:21:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1362988 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好，可以主张经济补偿金
    2015.05.07 20:04:08
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  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要，两个月。
    2015.05.07 15:31:32
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  • 龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，须支付经济补偿金
    2015.05.07 16:02:31
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  • 张琴律师
    张琴律师
    服务地区：四川-成都
    两个月
    2015.05.07 16:15:54
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