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工伤公司解除劳动关系,并要求这是唯一赔偿不得再要求赔偿和上诉,只赔付解除劳动关系赔偿,一次性伤残补助
更新时间:2015-05-07 21:36:23
问题描述:
工伤公司解除劳动关系,并要求这是唯一赔偿不得再要求赔偿和上诉,只赔付解除劳动关系赔偿,一次性伤残补助金,一次性医疗补助。请问这个案子可以上诉赔偿要求赔偿一次性伤残就业补助金吗?签约后再上诉是不是很麻烦 ?想委托律师,麻烦联系我
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
对于社保支付的与实际工资的差额部分也应当由公司承担赔偿。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.05.07 11:27:42
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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如果双方签订了协议,就应该按照协议履行。当然,如果劳动者能够证明被胁迫或显失公平的,可以申请撤销协议。
2015.05.07 11:28:08
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,如果你签了工伤赔偿协议,那就不用再麻烦了
2015.05.07 21:36:23
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陈志开律师
服务地区:广东-东莞
按法律规定员工离职的,可以要求赔付一次性伤残就业补助金的,如公司不支付的,可以申请劳动仲裁。可以委托律师全权代理,但时间较长。
2015.05.07 10:43:37
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肖秋剑律师
服务地区:广东-东莞
一般来说一次性伤残补助金,一次性医疗补都和社保有差额,而且不少;可以要求一次性伤残就业补助金;但如果你在仲裁阶段没有提出,则不能在上诉阶段提出;签约后要遵守约定。
2015.05.07 13:21:17
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沈向华律师
服务地区:广东-东莞
可以!
2015.05.07 16:23:40
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袁媛律师
服务地区:广东-东莞
你好,你的问题没有说清楚,到底有没有买社保,只赔付是谁赔付?有签订协议吗?请详细说才好回答,可加我QQ咨询.
2015.05.07 18:10:38
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