未签劳动合同的民工被解聘的劳动纠纷
更新时间：2015-05-06 17:02:43
问题描述：
我爸爸至1996年在··电力公司上班未签合同（民工身份），2009年后··与另一**电力公司合作，未与我爸说明情况就让**公司为我爸购买社保，但工资由··发，上班也在··，而社保之类由··给钱让**替我爸他们买，2015年4月，··提前一周给我爸爸说不要他们上班了，因为我爸53岁了，一周后**给我爸开了离职证明，在上班期间**或者··一直未与我爸签订任何合同。我们去单位讨公道，··不承认与我爸的劳动关系，说我爸是2009年后由**公司劳务派遣到··的。··还说招用我爸爸之类民工是他公司某班头（正式员工）的个人行为与公司无关，不需要签合同，请问··公司这种说法成立吗？如果成立，是否否认了我爸和公司的劳动关系？，**也没明说我爸和**的关系，我爸可以追讨向··和**哪些公道，哪些赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
