我试用期两个月,一个月我就提出辞职

更新时间:2015-05-04 10:41:02
问题描述:
你好,我试用期两个月,一个月我就提出辞职,老板以公司规章制度是辞职需三个月为由,让我继续工作三个月,请问这是否可以投诉
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  • 吴益辉律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者在试用期内,只需提前三天提出辞工,属于合法辞职。你公司的规规章制度违法,你不用继续工作三个月,可以向劳动局投诉。
    2015.05.04 10:41:02
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    老板说法没有法律依据,这种情况是可以投诉的!!!
    2015.05.03 23:03:28
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  • 农海燕律师
    服务地区:广东-广州
    试用期内提前3天通知即可解除合同。如果公司以此为由不给你工资,可以申请劳动仲裁
    2015.05.02 16:56:34
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  • 余春明律师
    服务地区:广东-广州
    老板说法没有法律依据,可以投诉
    2015.05.02 17:16:30
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
    2015.05.02 23:32:32
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.05.02 23:53:09
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我在一个餐饮行业上班,老板说试用期一个月,如果辞职需提前一个月告知,请问这是合理合法的吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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您好,我想咨询下,公司给我签订的劳动合同中试用期为三个月,三个月过后,我申请转正,被拒绝,说继续试用
签了劳动合同不一定转正,试用期过了才是正式员工。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试
全部4个答案 >
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请问我签的劳动合同是一年三个月的试用期,现在试用期满了三个月公司却想辞退我,请问可以起诉吗?
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
全部3个答案 >
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我在一家公司上班,提前一个月提出辞职,一个月后,老板以三个月
你好 你已经合法合理 一般在50日内就可以解决的
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我试用期提出辞职,但是提出两个月了
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
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