本人从07年10月开始在一家公司上班,现在公司无故辞退了我和另外俩位同事,还要求我们写辞职单,说写了

更新时间:2015-05-04 09:48:20
问题描述:
本人从07年10月开始在一家公司上班,现在公司无故辞退了我和另外俩位同事,还要求我们写辞职单,说写了辞职单可以给我一个月的工资做补偿,可是后来说只能给1750的补偿金,本人基本工资2250(公司里按22天算,星期六星期天双倍,公司规定星期六不来上班必须请假,星期天可以不来,本人星期六基本没请过假,所以我的工资应该是2250÷22×30),在怎么说也不可能是1750,听别人说公司辞退人必须补偿被辞退人员满几年工龄就要补偿几个月基本工资,求助律师 ,我这情况要这么办
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  • 周春草律师
    服务地区:浙江-温州
    单位无权单方解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同;如果同意单位提出的解除劳动合同,那么单位必须支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,满一年的支付一个月基本工资,不满半年的支付半个月工资。基本工资并不包括加班费用。
    另外,单位提出的解除劳动合同关系,与你自己申请解除劳动关系的不同的,所以单位要求你签字的辞职单表示你自己主动辞职的,这个不能签字的。
    2015.05.04 09:48:20
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    不能写辞职单,写了你就得不到经济补偿了
    2015.04.26 22:25:05
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  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,如果是公司无故辞退,要支付经济赔偿金,即按工作年限,每满一年支付两个月工资的赔偿金,如果是劳动者主动辞职(不是因为未及时工资、未缴社等原因辞职)的,公司无需支付补偿金或者赔偿金
    2015.04.26 12:51:41
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