我在深圳某公司就职,九月公司以裁员为名辞退我们一批员工,当时离职原因要我们写自动离职。现3月至

更新时间:2015-11-11 09:05:48
问题描述:
您好,我在深圳某公司就职,九月公司以裁员为名辞退我们一批员工,当时离职原因要我们写自动离职。现3月至8月报销票子以各种理由拖着不给报销,我该如何采取保护措施拿到该得的钱
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  • 孔德文律师
    服务地区:青海-西宁
    你好,建议申请劳动仲裁或向劳动监察大队申请调解,以挽回你损失
    2015.11.10 19:24:58
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  • 武红律师
    服务地区:青海-西宁
    你好,建议你去申请劳动争议仲裁
    2015.11.10 12:39:02
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  • 尹德平律师
    服务地区:青海-西宁
    可以向当地劳动局投诉
    2015.11.11 09:05:48
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本人从07年10月开始在一家公司上班,现在公司无故辞退了我和另外俩位同事,还要求我们写辞职单,说写了
单位无权单方解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同;如果同意单位提出的解除劳动合同,那么单位必须支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算,满
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
公司有员工入职未满一个月,无故将其辞退。未签订劳动合同,公司不承认辞退他,让员工自动离职,然后工资下
试用期内可以单方解除合同,并且不需要支付任何补偿,工资应该立即支付还是不能拖欠
全部1个答案 >
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公司裁员,当天离职
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金
全部2个答案 >
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