员工一气之下口头提出离职,但事后后悔了。后来公司以员工主动要求离职要辞退员工,员工没有上交书面离职申

更新时间:2013-11-13 17:22:55
问题描述:
员工一气之下口头提出离职,但事后后悔了。后来公司以员工主动要求离职要辞退员工,员工没有上交书面离职申请,可申请经济补偿金吗
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,有公司提供证据证明员工辞职,否则,情况对公司不利,员工可主张经济赔偿金。
    2013.11.13 16:50:56
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    这个只要没有书面的辞职,公司是很难证明员工自动离职的
    2013.11.13 14:16:04
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    这个只要没有书面的辞职,公司是很难证明员工自动离职的
    2013.11.13 16:56:57
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    这个只要没有书面的辞职,公司是很难证明员工自动离职的
    2013.11.13 17:22:55
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公司领导要求员工提前离职
您好,原来的离职申请已经失效,公司无故与您解除劳动关系,你可主张经济赔偿金
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员工递辞职,公司未满一个月要求员工离职
公司的作法不对,可以要求公司进行补偿.如公司不补偿,可申请劳动仲裁.
全部18个答案 >
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企业能否要求员工提前离职?
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解雇裁员知识 8134
关于公司辞退和员工自己离职
据你所讲,协商不好可以申请劳动仲裁。建议尽快委托律师寻求法律帮助,以便更好的维护你们的利益。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询。
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