没给员工签合同,员工自己提出离职

更新时间:2009-09-24 13:58:50
问题描述:
员工没签合同,员工自己提出离职,而且是当时提出离职当时就要走,这种情况下公司应不应该付员工的工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王全军律师
    服务地区:山东-潍坊
    员工必须办理完毕交接手续后才可离职,这种情况下,对于员工离职前的工资,你单位应支付,离职后的工资不应支付,如果该员工擅自离开,你单位可以将其除名。
    2009.09.21 14:51:41
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    应支付工资。
    2009.09.24 13:58:50
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    应支付工资。
    2009.09.21 17:34:26
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    应支付未签合同的双倍工资。
    2009.09.21 22:04:47
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人事忘记给员工签合同,员工自已辞职要求赔
依法答辩,收集证据,要求不承担于法无据的责任
全部8个答案 >
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没有签合同,员工自动离职。
一、你公司未与员工签劳动合同,对方要求按未签合同的月数每月再支付一个月的工资是有依据的,要求双倍工资没有依据;二、返还押金也是合理的;三、公司在员工管理上有不足
全部4个答案 >
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