我在在2013年年10月发生工伤，已认定，等级九级，现还在公司上班，如明年辞职还能申请工伤赔偿吗？工

更新时间：2015-04-27 09:54:31

问题描述：

我在在2013年年10月发生工伤，已认定，等级九级，现还在公司上班，如明年辞职还能申请工伤赔偿吗？工伤赔偿有时间限制吗？九级能赔偿多少？

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宋丽萍律师
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你好，劳动能力鉴定确定伤残等级后，你可获得一次性工伤伤残补助金，为九个月的本人。
如明天辞职，还可要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿金额根据案件情况确定。

2015.04.25 20:26:38

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

解除劳动关系的，应当在终止劳动关系时支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，单位没有缴纳社保的，该费用由单位承担。

2015.04.25 21:57:33

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，九级工伤赔偿数额在10万元左右的

2015.04.25 23:42:22

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杨婷律师
服务地区：江苏-常州

你好吗，可以赔偿的，需要根据你的年龄和实际工资来赔，如有需要，可以联系面谈。

2015.04.26 14:55:55

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

你好，现在可以获得一次性伤残赔偿金，解除劳动关系后可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

2015.04.27 09:37:40

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张福杰律师
服务地区：江苏-常州

解除合同，你可以拿到医疗补助金、就业补助金。工伤九级，赔偿额在14万左右。

2015.04.27 09:54:31

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