公司以公司困难为由在发工资当日告知本月工资先不发,并经常加班,周六日停休,不允许休息。公司认定在此期
更新时间:2015-04-21 14:59:33
问题描述:
公司以公司困难为由在发工资当日告知本月工资先不发,并经常加班,周六日停休,不允许休息。公司认定在此期间离职人员按恶意离职处理一律不给工资。公司人事辞职,并保留了公司打卡记录,工资表,还有入职的资料档案上交仲裁,人事的行为算泄露公司信息,盗取公司人事档案吗,用承担法律责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询