我2012年进入公司工作，签订了一份两年期的劳动合同。期满后没有续签，我于2015年3月18日提出劳

更新时间：2015-04-23 19:44:40

问题描述：

我2012年进入公司工作，签订了一份两年期的劳动合同。期满后没有续签，我于2015年3月18日提出劳动调解：支付我11个月双倍工资。我今天还在上班中，请问我提出的要求是否可以得到支持？谢谢！

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2015.04.23 19:44:40

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我是2012年3月22日进这个厂工作的，签了一份两年期的劳动合同，2014年3月21日劳动合同到期后没有续签，我在2015年3月18日在劳动分局提出劳动调解，要求11个月双倍工资。后来调解不成。请问马律师我的案件能胜诉吗？谢谢！
另外我能追讨加班费吗？还有什么需要在上劳动仲裁前全部都要列举出来的？我还在公司上班，还没有解除劳动关系。

2015.04.23 21:02:05
陈世炫律师
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申请劳动仲裁。

2015.04.20 02:25:44

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我是2012年3月22日进这个厂工作的，签了一份两年期的劳动合同，2014年3月21日劳动合同到期后没有续签，我在2015年3月18日在劳动分局提出劳动调解，要求11个月双倍工资。请问陈律师我的案件能胜诉吗？谢谢！

我现在还在上班，还没有解除劳动关系。
另外我可以追讨加班费吗？

2015.04.23 20:54:21
徐徽律师
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可以得到支持

2015.04.23 15:00:33

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我是2012年3月22日进这个厂工作的，签了一份两年期的劳动合同，2014年3月21日劳动合同到期后没有续签，我在2015年3月18日在劳动分局提出劳动调解，要求11个月双倍工资。请问徐律师我的案件能胜诉吗？谢谢！

2015.04.23 20:48:29
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