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我在公司的保卫部工作已12年了,是无固定期限合同,现保卫部外包给保安公司,公司要求转岗,我没同意,若
更新时间:2015-04-17 19:51:53
问题描述:
我在公司的保卫部工作已12年了,是无固定期限合同,现保卫部外包给保安公司,公司要求转岗,我没同意,若公司辞退我,我能得到怎样的赔偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区:江苏-南京
协商解除支付12个月工资经济补偿金,单位违法辞退需支付双倍经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在双龙大道地铁站旁
2015.04.17 11:24:33
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位辞退你的,应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
2015.04.17 10:38:41
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曹军律师
服务地区:江苏-南京
十二个月的经济补偿金
2015.04.17 10:23:35
点赞
张笑云律师
服务地区:江苏-南京
你好,可以要求二倍的经济补偿金,即二十四个月的本人月工资。
2015.04.17 10:25:04
点赞
刘绪军律师
服务地区:江苏-南京
可要求继续履行合同,也可按实际工作年限一年一个月进行补偿
2015.04.17 13:37:07
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张琳律师
服务地区:江苏-南京
可以主张经济补偿金的
2015.04.17 19:51:53
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