劳动合同,是在一入职就签定嘛

更新时间:2015-04-17 10:33:21
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劳动合同,是在一入职就签定嘛
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞
    自用人单位用工之日起一个月内需和劳动者签订书面的劳动合同
    2015.04.16 21:11:44
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    入职后一个月内签订劳动合同。
    2015.04.16 11:44:19
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    入职后一个月内签订
    2015.04.16 09:47:01
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    入职30天内。
    2015.04.17 10:33:21
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司未签订劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求支付5个月工资的经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同该怎样签订
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劳动合同知识 40665
劳动合同的签订
劳动合同的签订
劳动合同知识 43351
2013.11.13入职签订劳动合同,2
你可继续上班,单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同该怎样签订
劳动合同该怎样签订
劳动合同知识 28394
入职半年后与公司签订劳动合同,而在入职和
从你进入公司第一天起开始计算工作年限。
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劳动合同的签订
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劳动合同知识 7219
没有签定劳动合同,就辞退我
可以要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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签订书面劳动合同
签订书面劳动合同
辞职跳槽 10968
劳动合同签定?
需要与员工协商一致解除原来的劳动合同,再与新公司签订新合同。如果不变更,员工可以主张未与新公司签订劳动合同,新公司可能会承担经济补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同是一进入用人单位就签订还是过了试用期再签订的?
你可以追讨的,应该是一进入公司就应该签订的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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