签了员工协议辞职必须要一个月时间,但我当天辞当天就走了,能拿到工资吗?只是签了员工协议,没有签劳动合

更新时间:2015-04-15 08:48:45
问题描述:
签了员工协议辞职必须要一个月时间,但我当天辞当天就走了,能拿到工资吗?只是签了员工协议,没有签劳动合同,而且我在那个厂没做到一个月他们就说我现在是正式员工了,但是我的厂牌写着合格试工员
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  • 薛桂荣律师
    服务地区:山西-太原
    你好,用人单位应该按照你的实际工作天数向你支付工资。
    2015.04.15 08:48:31
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  • 武剑旺律师
    服务地区:山西-太原
    工资是可以拿到的
    2015.04.15 08:48:45
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你好,我和老板打牌输了一个月的工资,现在辞职能拿到工资吗?没有签订劳动合同,我能要求支付劳动合同签订
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我想问一下,在工厂工作了15天,想辞职的工厂不给,这种情况怎么办,能拿到工资吗?进来的时候说正常辞职
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在服装厂上班,但是不想干了也没有辞职直接走,工资能不能当天要过来,今年也没有签合同,也可以说是签了
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部4个答案 >
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进来的时候签了一个很简单没有盖章的劳动合同,合同到期了也没有续签,我写辞职书老板不批那我写辞工书的那
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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